ซันโทรี่ เป๊ปซี่โคประเทศไทย “7 ปีแห่งการเติบโตอย่างยั่งยืนอย่างยั่งยืน” ถือเป็นกลยุทธ์สู่ความสำเร็จสู่การที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย

กรุงเทพฯ 26 มีนาคม 2568 - บริษัทซันโทรี่ เป๊ปซี่โคเบเวอเรจ () จำกัด และผู้ผลิตเครื่องดื่มภายใต้แบรนด์สินค้าซันโทรี่และเป๊ปซี่โคลงในประกาศความสำเร็จตลอดระยะเวลา 7 นำทางเติบโตอย่างต่อเนื่องเฉลี่ย 8 .2 % โตกว่าของตลาดเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ 2 วิจัยพร้อมต่อเนื่องต่อกลยุทธ์ “ Must Win” ในปี 2568 บริษัทเสริมตลาดเครื่องดื่มน้ำอัดและชาพร้อมดื่ม ขยายกลุ่มบริษัทให้ประเทศไทย นวัตกรรมเพื่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ตอบโจทย์สุขภาพที่เติมเต็มความสนุกให้กับผู้บริโภคยุคใหม่ผ่านแคมเปญการตลาดเน้นที่ผู้บริโภคด้วยประสบการณ์อินเนอร์แอคทีฟและคอนเทนต์ที่มุ่งสร้างโปรตีนโปรตีนและสิ่งแวดล้อมในการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน สู่การเป็น “บริษัทเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุด ในประเทศไทย โดยการวิจัยค้นคว้าผู้บริโภค” ( The Most Beloved Beverage Company in Thailand with True Gemba Centricity)

นายทานุจชาดาปรับปรุงเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทซันโทรี่ เป๊ปซี่โคเบเวอเรจ (ประเทศไทย) จำกัดระบบควบคุม ด้วยว่า “ ตลอด 7 ปีที่ผ่านมาซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทยเติบโตอย่างต่อเนื่องและต่อเนื่องและต่อเนื่องการตลาดในกลุ่มเครื่องดื่มน้ำอัดลมได้โดยเริ่มจากน้ำตาลน้อยๆ น้ำตาลสาเหตุของสุขภาพอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่องและยังคงเป็นเจ้าแรกเริ่มใช้ขวดจากพลาสติกรีไซเคิล 100 % (rPET) การที่เราจะใช้พลังงานอย่างยั่งยืนอย่างยั่งยืน รักษาสุขภาพรักษ์โลก การควบคุมคุณภาพในเครื่องดื่มของซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ตรวจสอบกลยุทธ์ ’ Must Win’ ถือเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในการควบคุม...

1)       เสริมธุรกิจเครื่องดื่มอัดลม ( Strengthen Core ) โดยส่งผลิตภัณฑ์รสชาติใหม่ออกสู่ตลาดโดยในกลุ่มน้ำตาลน้อยน้ำตาลคอสเพลย์เครื่องดื่มเป๊ปซี่ไม่มีน้ำตาลเติบโตโดยเฉลี่ย 1 6.1 %

2)       ขยายกลุ่มนวัตกรรมเครื่องดื่ม ( Portfolio Transformation ) นำเสนอสุขภาพและรสชาติที่ดี ตรวจสอบรสชาติใหม่ ๆ ที่เข้ากันได้ของชาอู่หลงพร้อมดื่มทีพลัสและกาแฟพร้อมดื่มบอส คอฟฟี่ชื่อเสียงสร้างประสบการณ์ที่แตกต่างกันด้วยเครื่องดื่มให้พลังงานแนวใหม่อย่างสติงค์

3)       สร้างความ สำเร็จร่วมกับลูกค้า ( ชนะใจลูกค้า ) ขยายฐานรองรับทั่วประเทศ พร้อมนำเสนอระบบควบคุมที่เหมาะสมแต่ละช่องทางจำหน่าย เน้นการใช้เทคโนโลยี AI เสริมเมนบอร์ดการขาย สร้างอย่างรวดเร็ว

4)       ส่งเสริมความมุ่งมั่นด้วยการผลิตและมุ่งไปสู่ความสำเร็จ ( Insulated Long Term )

• มอบเครื่องดื่มที่ให้ความเย็นและความปลอดภัยที่มีลักษณะด้านอาหารความต้องการของผู้บริโภคด้วยความสามารถในการส่งปริมาณเครื่องดื่มได้เฉลี่ย 1300 ล้านลิตรระบบควบคุมคู่ขนาน
  ไปกับน้ำอย่างมีประสิทธิภาพสามารถใช้น้ำได้เพียง 1.40 ลิตรจากทุกขั้นตอนของวัตถุดิบในการผลิตเครื่องดื่ม 1 ลิตรและสำรวจทรัพยากรน้ำผ่านโครงการ ’ มิซุอิกุ ’ (มิซุยกุ) ประจำปี ปี 2562 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจถึงทรัพยากรน้ำและสิ่งแวดล้อมเพื่อเยาวชน
• ขยายผลการจัดการบรรจุภัณฑ์อย่างยั่งยืน โดยส่งเสริมการคัดแยกและเก็บกลับขวด PET ใช้แล้วเป็นจำนวนมากและต่อเนื่องเพื่อรีไซเคิลกลับมาเป็นขวดใหม่ หรือ ’Bottle-to-Bottle Recycling ’ สำหรับซันโทรี่ เป๊ปซี่โคเอเชียจะดูเครื่องดื่มรายแรกในประเทศไทยที่เริ่มใช้ขวด rPET 100% ยังคงขยายการใช้ขวด rPET กับเป๊ปซี่และชาอู่หลงพร้อมดื่มทีพลัสถึง 18 SKUs ซึ่งถือว่าสูงที่สุดในตลาดเครื่องดื่มในปัจจุบัน ประสิทธิภาพของเทคโนโลยีลดการใช้พลาสติกใหม่ ( Virgin PET) มากกว่า 8300 ตัน ( มีนาคม 2561 - ธันวาคม 2567)

5)       พัฒนาองค์กรพร้อมดูแลพนักงาน ส่งเสริมการปรับปรุงของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับองค์กร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานคนนี้มีชื่อเสียงด้วยรางวัลอันทรงเกียรติจากเวทีที่หลากหลาย โดยล่าสุดซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ฟิลิปปินส์ ’ 50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2568 ’ (Top 50 Companies in Thailand 2025 ) ควบคุมโดย WorkVenture ต่อเนื่องถึง 2 ปี ( 2567 - 2568)

นายอนวัชสังขะทรัพย์เปิดตัวเจ้าหน้าที่บริหารการตลาดบริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โคเบเวอเรจ () ภายใต้ชื่อ “ความสำเร็จของซันโทรี่ เป๊ปซี่โคเอเชีย CC ที่เราเน้นไปที่ผู้บริโภคและไม่หยุดพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นประสบการณ์ใหม่ให้กับคุณในวันพรุ่งนี้ ของผู้บริโภครุ่นใหม่ไปและตรวจสอบความใส่ใจสุขภาพที่มีความตื่นเต้นจ่ายเงินเพื่อแลกกับประสบการณ์การสัมผัสประสบการณ์และนวัตกรรมและภาพรวมดูผลิตภัณฑ์คุ้มค่าราคาตรวจสอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งแล้วตลาดเครื่องดื่มอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่องที่ต่อเนื่องที่ต่อเนื่อง โดยที่เครื่องดื่มในกลุ่มน้ำตาลน้อยหรือไม่มีน้ำตาลรวมทั้งในกลุ่มเครื่องดื่มน้ำอัดลมและให้พลังงานโดยเราเกมรุกตลาดเครื่องดื่มน้ำอัดลมร้านอาหารของแบรนด์ให้ร้านอาหารกับกลุ่ม Gen Z และเสริมความแข็งแกร่งผลิตภัณฑ์ใหม่ในกลุ่มชาและกาแฟพร้อมดื่มพรีเมียมซึ่งมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมและขยายกลุ่มเครื่องดื่มให้พลังงานผ่านแคมเปญการตลาดเล็กๆ เพิ่มเล็กน้อยอาจ เข้าถึงผู้บริโภคทั่วประเทศ ”

นายศุรัต สหวัชรินทร์เปิดตัวเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบรรษัทสัมพันธ์บริษัทซันโทรี่เป๊ปซี่โคเบเวอเรจ () จำกัดเครื่องเทศ “ นอกเหนือจากโปรตีน แล้วซันโทรี่ เป๊ปซี่ประเทศไทยยังช่วยสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรองค์กรให้ดีตามแนวคิด People-First ดำเนินการพัฒนาและดูแลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับความสำเร็จโดยผู้บริหารพนักงานได้พัฒนาและวางแผนอาชีพตามสายงานทั้งพนักงานที่ประจำสำนักงานใหญ่และที่ นำเสนอโอกาสและประสบการณ์ในการทำงานทั้งในระดับภูมิภาคและระดับสากลให้กับพนักงานที่เน้นความสำคัญอย่างต่อเนื่องสนับสนุนให้พนักงานได้ควบคุมกับองค์กรสร้างบรรยากาศในการควบคุมและเพื่อให้ทุกคนกล้าที่จะรับฟังความคิดเห็นและการทำงานของระบบที่สำคัญ สิ่งสำคัญดำเนินการโครงการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมมากมายตอกย้ำค่านิยมองค์กร ’มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง’ ( เติบโต เพื่อความดี) สิ่งนี้ทำให้ซันโทรี่เป๊ปซี่โคเมืองในฝันของใครหลายๆ คนโดดเด่น”

“ ในปี 2568 นี้ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทยจะ ขยายพอร์ตผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มด้วยนวัตกรรมใหม่ เพื่อตอบสนองความต้องการผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลง อย่างรวดเร็ว (เร่งการเปลี่ยนแปลงพอร์ตโฟลิโอ) เสริมด้านการขายและโลหะผสมเชน (Sharp Commercial and Supply Chain Capacity) ขีดความสามารถการผลิตและเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อใช้ผลิตภัณฑ์สำหรับผลิตภัณฑ์รสชาติดีส่วนประกอบสูงสุดสำหรับผู้บริหาร ที่สำคัญ มุ่งสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีส่วนสืบเนื่อง (Build our Performance-Driven Culture and Talent ) เพิ่มการเชื่อม ต่อต่อกลยุทธ์ ’Must Win’ เพื่อก้าวไปสู่การ ’ บริษัทเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย โดยหาข้อมูลผู้บริโภคโดยตรง ’ ( the Most Beloved Beverage Company in Thailand with True Gemba Centricity ) ” นายทานุจจาทิ้งท้ายสุด

                                     #####